Sebagian besar orang kagum dengan semangat entreprenurship. Gigih, ulet, berani dan penuh idea.
Mereka punya work- life seperti yang di idamkan oleh banyak orang. Penghasilan besar! Dan ketenangan dalam bekerja. Bisakah spirit seperti itu di adopsi kedalam dunia kerja profesi?
Bisa! Kalau Anda secara sadar merancang dan mengadopsi corporate culture dengan memasukkan entreprenureal spirit. Semangat dan iklim kerja pasti memuaskan , menggairahkan. Meski perseroan tambah besar dan postur struktur menjadi gemuk, ia bisa tetap lincah. Tanpa spirit entrepreneurship, ketika perseroan besar, perseroan Anda akan punya kultur toxic akibat birokrasi dan friksi cara berpikir dan mentalitas.
Tahukah Anda bagaimana potret umum dari hasil scanning diagnostik kerja dalam perseroan? Anda mungkin tidak percaya. Kalau di analogikan dengan kesebelasan sepak bola, potretnya seperti ini[1]:
- 4 dari 11 orang tidak tahu dimana gawang gol. Asal Kerja sesuai yang di suruhkan. Rutinitas menjadi autopilot seperti program Mechinary. Tidak ada initiatif baru
- Hanya 2 dari 11 pemain, betul-betul Peduli untuk menang dan memikirkan nya
- 2 dari 11 orang itu menendang ke gawangnya sendiri, tanpa di sadari menjadi internal sabotator atau senang kalau perseroan tidak mencapai apa yang mereka targetkan.
- Dan selebihnya hanya bergerak kalau disuruh bergerak.
Kerja bisa menjadi beban dan membosankan kalau salah urus dan tidak mendesign corporate culturenya dengan tepat.
B OM- Business Owner Mentality
Saya tulis agar perseroan Anda menjadi tempat kerja yang mengairahkan dan menantang, vibrant working place, shingga Anda bisa puas dan tersenyum lebar saat datang dan pulang kerja. Ngapain Anda buang –buang aktu paling produktif Anda 08.00- 1700 tiap hari ditempat profesi kalaui tidak menghasilkan hal hal spektakuler, sementara usia makin bertambah.
Anda bisa mengadopsi spirit dan mentalitas entreprenuership: Punya bisnis instinct, Daya juang yang gigih, Keberanian dan Nyali, Semangat Tempur kedalam dunia kerja nyata! Hasilnya pasti hebat! Sudah dibuktikan dalam berbagai riset penelitan.[2]
Ubah corporate culture dan organizational behaviour kolektif perseoran Anda. dan hal itu bisa kita mulai dengan Mindset dan Mentality seperti yang di miliki para Business Owners. Tidak hanya Anda akan menghasilkan prestasi besar selama karir sebagai profesional executives, dan bos pun senyum.
Penghasilan naik dan perseroan makin untung!
Tidak hanya sebatas itu, tetapi lebih dari itu!. Mentalitas dan Mindset yang sama, bisa Anda adopsi suatu saat Anda inginterjun dalam dunia usaha mandiri.
Jangan sampai ketinggalan. Telah terbit BOM. Business Owner Mentality. Ditulis oleh Hendrik Lim,MBA 2012. Diterbitkan oleh Kelompok Penerbit terbesar, Kompas- Gramedia Publisher Group. Dapatkan segera di toko buku Gramedia terdekat di kota Anda.
Dapatkan preview E-book GRATIS BOM dengan mendownload di www.defora.biz
Jika Institusi atau perseroan Anda ingin melakukan bedah buku BOM_ Business Owner Mentality ini secara in house, silakan menghubungi Andini Kusuma Dewi, Telp,0815-19013342. Customer Service Head Defora Consulting. www.defora.biz
[1] Harris Interactives, The Harris Pol, Execution Quaotient seperti dikutip dalam The 8th Habit. Covey.
[2] Jim Collin 2011. Good to Great, the 5th level Leadership. Istilah yang di pakai: Run it like you own it.
Ingin Share Artikel ini ?
| < Prev | Next > |
|---|
